Raio-X · Diagnóstico Gratuito

Em 30 minutos, a fotografia precisa do que a sua empresa não consegue ver sozinha.

Sem custo. Sem compromisso. Quatro etapas curtas para qualificar o diagnóstico — uma entrevista estruturada de 2-3h é agendada em sequência.

A empresa

Comece pelo essencial — quem está pedindo o diagnóstico e em qual contexto.

Seu nome *

Seu cargo *

Empresa *

Setor *

Construção e Incorporação Manutenção / Operação Predial Engenharia / Consultoria Varejo / Logística / Agro Indústria Outro

Número de colaboradores *

Até 50 50 a 200 200 a 500 500 a 2.000 Mais de 2.000

Os sintomas

Avalie cada afirmação na escala 1 (não se aplica) a 5 (descreve exatamente a empresa).

A empresa perde conhecimento crítico quando alguém sai

1 2 3 4 5

Não se aplicaDescreve exatamente

Contatos de fornecedores e parceiros vivem nos celulares pessoais

1 2 3 4 5

Não medimos engajamento ou risco de saída de pessoas-chave

1 2 3 4 5

As equipes gastam horas em tarefas manuais que ninguém vê

1 2 3 4 5

Decisões internas demoram mais do que deveriam

1 2 3 4 5

O contexto

Em uma frase ou parágrafo, descreva o desafio mais relevante.

Qual o desafio prioritário em gestão de pessoas? *

Quando você precisa de resultados visíveis? *

Já — crise em curso Próximos 30-90 dias Próximos 6 meses Explorando ainda

Como vamos te procurar

Confirme os dados de contato. A entrevista de 2-3h é agendada por aqui.

E-mail corporativo *

WhatsApp *

Usamos apenas para agendar a entrevista. Sem disparos de marketing.

Algo mais que devemos saber? (opcional)

Ao enviar, você concorda que a InnovaPeople entre em contato para agendar a entrevista. Seus dados não são compartilhados com terceiros. Tratamento conforme a Política de Privacidade e os Termos de Uso.

Solicitação recebida

Obrigado pela confiança. A InnovaPeople vai te procurar em até 24 horas úteis para confirmar disponibilidade e agendar a entrevista estruturada de 2 a 3 horas.

Enquanto isso, se quiser, pode ler o manifesto e a metodologia completa em nossa página principal — sem pressa.

Maio de 2026

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