Gente · Mattering · Knowledge Retention

Pessoas que sustentam a operação

Framework SAID (Seen · Acknowledged · Invested · Dependent), Skill Map 6D, Pulso anônimo, Avaliação de Liderança 8D, Career Navigation. Tudo que mantém capital humano vivo quando o talento crítico decide ir embora.
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Síntese · Saúde Relacional Agregada
Calculando agregação multi-dimensional…
Mattering Score
—/4
Média SAID dos últimos 30d
aguardando dados
Pessoas mapeadas
—
Skill Map ativo
Pulsos respondidos 14d
—
k≥3 anônimo
Reconhecimentos 30d
—
peer + manager
Mattering Engine · Pulso 6 Dimensões
painel CHRO →
Skill Map · 6 Dimensões
Mapeamento Técnica · Orquestração · Julgamento · Relação · IA/Automação · Gestão. Reconversão dispara em score <4 numa dimensão.
Liderança · 8 Competências AI-Native
0
Orquestrador (20%) · Reconversão Talentos (15%) · Protocolo Máquina×Humano (15%) · Saúde Social · Visão Sistêmica · Pertencimento · Decisão sob Ambiguidade · Aprendizagem Contínua.
Pulso Anônimo · 7 Perguntas
disparar pulso →
Career Navigation
4 estágios de readiness:
01
Aspirante
milestones
02
First-time Manager
trilha
03
Mid-career
readiness 6D
04
Executive
sucessão
12 Processos · Gestão de Pessoas
12
Mapeamento Korn Ferry + Gallup + Culture Amp + Visier + Workday Peakon. Cada processo tem owner, executor, KPIs e agente IA atribuído.
Rituais & Cadências
7
Ritmo institucional: 1:1s, pulso quinzenal, OKR review, retrospectiva, town hall, calibração 9-box, QBR.
Cultura · Assessment 4D + Q12
Korn Ferry 4 Dimensões + Gallup Q12 (12 perguntas validadas). FC-10 monitora alinhamento comportamental e dispara correções.
12
Perguntas Q12 ativas
Gallup
4
Dimensões Korn Ferry
4D
FC-10
Agente Cultura ativo
vigia
Compensation Intelligence
Benchmarks Mercer WIN (20M+ datapoints 150+ países), Korn Ferry Pay (26M incumbentes), Radford (tech). FC-09 identifica risco de perda por gap de compensação.
20M+
Mercer WIN datapoints
150 países
26M
Korn Ferry Pay incumbentes
global
FC-09
Agente Comp ativo
vigia
Equipe InnovaPeople
organograma →
Sócios + consultores em curadoria. Cadastrar pessoas no Organograma.
Stakeholders
Mapa de stakeholders por mandato. FC-07 gera relatórios automáticos. IS-04 produz drafts QBR.
FC-07
Stakeholder Reports
IS-04
QBR Drafts
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