ToolBox · Inteligência

5 Agentes IA · Status & Histórico

9-Box Grid · Performance × Potencial

Korn Ferry 9-box: cruzamento de performance (OKRs) com potencial (assessment 4D + Pulse). Calibração semestral pelo comitê CHRO.

Alta Perf · Baixo Pot

—

Alta Perf · Médio Pot

—

Alta Perf · Alto Pot

★

Média Perf · Baixo Pot

—

Média Perf · Médio Pot

—

Média Perf · Alto Pot

—

Baixa Perf · Baixo Pot

—

Baixa Perf · Médio Pot

—

Baixa Perf · Alto Pot

—

★ High-potentials · ⚠ at-risk · agente FC-13 atualiza diariamente

Succession Planning

FC-13 identifica successors por papel crítico, cruzando OKRs (performance), assessment 4D (potencial) e Pulse (engagement). Readiness 6D por pessoa.

FC-13

Agente Sucessão

cron diário

—

Sucessores identificados

pipeline

—

Papéis críticos cobertos

readiness

—

Bench depth (média)

resiliência

Tabela ip_sucessao_plano aplicada; primeira identificação dispara após cadastrar pessoas e papéis.

Pulse Analytics · Tendência Engagement × Margem

Correlação clássica Gallup: organizações com engagement +10% têm margem operacional +14% em 18m (r≈0.74). Pulse Analytics monitora ambas as séries.

RESPOSTAS 30D

—

k≥3 anônimo

EQUIPES

—

com pulso ativo

SAID MÉDIO

—/5

últimos 30d

VARIAÇÃO Δ

—

vs período anterior

Agente Pulse Anomaly emite sugestão sempre que variação semanal > 0.5σ por equipe.

Benchmark

Datasources globais para contextualização de scores.

Korn Ferry · 70M assess.

70% F500

2.7M

Gallup · 96K BUs

54 ind.

7M+

McKinsey OHI · 2.500+ orgs

org health

1B+

Peakon · NLP 60+ idiomas

listening

Sugestões dos Agentes · Pendentes de Revisão

revisar →

5 Agentes vigiando 24/7